Resolución de Autoridad Presupuestaria confirmó en el STAP-2692-2014 las advertencias que el SIPAA hizo a la Junta Directiva, Presidencia Ejecutiva y Gerencia General en cuanto al proceso para la creación de las plazas para la planta Los Tajos. (Notisipaa 135, 27-01-2015) La Autoridad Presupuestaria (AP) comunicó en noviembre la aprobación de 48 plazas para la planta Los Tajos, y no 54 como habían pretendido algunos en la Institución con el aval de la Presidencia Ejecutiva, Gerencia General y la complacencia de la propia Junta Directiva de AyA. ¿Por qué nuestros máximos jerarcas avalan esas propuestas? ¿Por desconocimiento, por falta de interés o simplemente es una expresión más del “dejar hacer dejar pasar”? Al rechazar la propuesta de la Administración Superior, la Autoridad Presupuestaria dijo NO a una nueva piñata de puestos directivos y evidenció la pretensión de modificar la estructura organizacional sin seguir los mecanismos correspondientes, tal como lo advirtió SIPAA. Sin embargo, unos días antes de que la AP resolviera, nuestro Sindicato advirtió lo que podría suceder con esas plazas. Nuestras autoridades contrario a analizar con prudencia y sabiduría lo que señalamos, lo archivaron. La Presidenta Ejecutiva de la Institución, aseguró en sesión de la Junta Directiva que SIPAA les había tratado como “incapaces e ineptos” e insistió en que “lo que se hizo fue exactamente lo que se debe de hacer” (Acta 2014-045). Si la señora Presidenta Ejecutiva insiste en atribuirse a sí misma, al resto de la Junta Directiva y a los padres de esa bizarra propuesta los calificativos de incompetencia, incapacidad o ineptitud, son sus palabras, no las nuestras, pero se las respetamos. SIPAA no actúa como pretendió reflejar la señora Presidenta Ejecutiva (Acta 2014-045). Ese no es el lenguaje que utiliza el Sindicato de Profesionales; siempre actuamos en la línea de respeto, como los profesionales del AyA que somos. Añade que para ella ha sido “imposible trabajar” con el SIPAA. Dice que el SIPAA “ha sido un sindicato sin comunicación positiva, absolutamente todo lo que divulgan es contra (sic) de la administración” (Acta 2014-045). Le insistimos a la señora Presidenta Ejecutiva que el SIPAA no se aparta de su línea de acción y pensamiento, y que actuamos como un sindicato serio y responsable. Si quiere ver comunicados positivos tome acciones que impacten en forma positiva al AyA. SIPAA va a seguir señalando a lo interno y externo las deficiencias de gestión institucional porque esa es una de nuestras responsabilidades como Sindicato. Sus afirmaciones evidencian que no conoce a SIPAA, y nos queda claro que ha prestado oídos a malos consejeros y consejeras. Si en realidad fuera, como asegura ser, una creyente fiel de “la construcción y promoción de cambios” (Acta 2014-045) ya estaríamos viendo los resultados en AyA. Compañeros, les recordamos lo que sí dijimos: que la Junta Directiva de una Institución como el AyA debe basar sus decisiones en información completa y lo más objetiva posible, libre de prejuicios y respaldada por la norma”. (El subrayado es bien nuestro). (Notisipaa 131, 27-10-2014). La decisión de la Autoridad Presupuestaria confirma nuestra posición y desmiente a la Administración. Junta Directiva SIPAA |
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Agosto 2017
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