(Notisipaa 191) “Nos llena de satisfacción ver cómo gran cantidad de funcionarios se interesaron en conocer las herramientas que pone la nueva Reforma Procesal Laboral en la defensa de nuestros derechos”, dijo Jeannette Marchena, Secretaria General de SIPAA.
La Reforma Procesal Laboral entra en vigencia el próximo 25 de julio modificando sustancialmente las relaciones laborales en el plano individual, colectivo y procesal.
Mario Rojas Vílchez, Secretario de Asuntos Jurídicos de la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, expuso las principales modificaciones, haciendo énfasis en algunos temas de interés de los funcionarios del AyA y del sector público.
Temas como discriminación, procesos de reclutamiento, presuntas modificaciones en requisitos de concursos internos, entre otros, generaron mucha inquietud entre los participantes.
Rojas Vílchez manifestó su complacencia por el interés de los funcionarios de AyA en esta nueva Ley y advirtió que sería muy importante que jefaturas y otros funcionarios que ocupan puestos de toma de decisiones “se estudien y preparen ante la Reforma Procesal Laboral para evitar que cometan errores porque las responsabilidades pueden ser muy drásticas”.
La Secretaria General de SIPAA, Jeannette Marchena, dijo que ante esta normativa, “los funcionarios tenemos que conocerla y empoderarnos para no seguir permitiendo los presuntos abusos que vivimos hoy”.
La Reforma Procesal Laboral entra en vigencia el próximo 25 de julio modificando sustancialmente las relaciones laborales en el plano individual, colectivo y procesal.
Mario Rojas Vílchez, Secretario de Asuntos Jurídicos de la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, expuso las principales modificaciones, haciendo énfasis en algunos temas de interés de los funcionarios del AyA y del sector público.
Temas como discriminación, procesos de reclutamiento, presuntas modificaciones en requisitos de concursos internos, entre otros, generaron mucha inquietud entre los participantes.
Rojas Vílchez manifestó su complacencia por el interés de los funcionarios de AyA en esta nueva Ley y advirtió que sería muy importante que jefaturas y otros funcionarios que ocupan puestos de toma de decisiones “se estudien y preparen ante la Reforma Procesal Laboral para evitar que cometan errores porque las responsabilidades pueden ser muy drásticas”.
La Secretaria General de SIPAA, Jeannette Marchena, dijo que ante esta normativa, “los funcionarios tenemos que conocerla y empoderarnos para no seguir permitiendo los presuntos abusos que vivimos hoy”.