El Sindicato de Profesionales de Acueductos y Alcantarillados (SIPAA) solicitó a la Gerencia General (ver documento adjunto) que en los tiempos de ley establecidos nos dé a conocer el acuerdo, directriz o criterio de la Administración Superior que sustentó la arbitraria intención de excluir el rebajo automático de algunas deducciones a los funcionarios. También le solicitamos al señor Gerente General que explique las razones por las que esta decisión no fue comunicada en tiempo y forma a los trabajadores. Este actuar compromete seriamente la imagen institucional y expone al AyA a consecuencias legales y financieras. Tras la denuncia del SIPAA el viernes 30 de enero y la presión de entes externos privados (principalmente cooperativas), para el lunes 2 de febrero pasado, la Directora de Capital Humano comunicó que la decisión se dejaba sin efecto “hasta nuevo aviso”. (Oficio No.GG-DGCH-2015-289). Aún así, la frase “hasta nuevo aviso” sigue comprometiendo a la Institución porque la medida tal como está planteada es arbitraria; solo modificando la Constitución Política (artículo 64) y el Código de Trabajo (artículo 69), se podría hacer tal aseveración. Estos hechos siembran un estado de incertidumbre sobre la seguridad de las condiciones laborales en AyA. Hoy es esto... ¿qué otra ocurrencia con el aval de la Administración Superior podríamos esperar mañana? Hoy son muchos los afectados, mañana podríamos ser todos. El poder de imperio tiene sus límites. A los funcionarios públicos nos corresponde ejecutar la Ley, no inventarla ni IRRESPETARLA. Junta Directiva SIPAA Adjuntamos la nota que enviamos al Gerente de AyA sobre este asunto. | Lea aqui el oficio remitido a la Gerencia.
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Agosto 2017
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